This position may no longer be available
Posted . It may have been filled, expired, or closed.
This position may no longer be available
Posted . It may have been filled, expired, or closed.
Type
FULL TIME
Work Style
On-site
Sales Team Lead
Ebury België - Antwerpen / Regio Vlaanderen - Kantoorgebonden
Onze Heads of Desk (HoD) zijn de leiders van ons team en spelen een cruciale rol in het waarborgen van een positieve, ondersteunende en motiverende cultuur binnen Ebury.
Ze onderhouden en verbeteren de verkoopprestaties door middel van training, coaching en de ontwikkeling van hun mensen.
Een HoD is een leider, iemand die hoge normen stelt en zijn teams inspireert om verder te gaan dan ze zelf voor mogelijk hielden. Iemand die zijn ervaring en expertise gebruikt om technisch advies te geven en zijn passie voor mensen inzet om het sales team te stimuleren en te motiveren.
Dit is een senior leidinggevende functie binnen onze Front Office, die de deur opent naar P&L leiderschapsfuncties en regionale directeursrollen in onze vele regio's.
Over de functie
Met een bewezen individuele track record in FX Sales, zul je excelleren in een leidinggevende functie waarin je als teamleider uitstekende resultaten kunt behalen. Als geboren coach haal je energie uit je ervaring delen en te zien hoe je team zich daardoor ontwikkelt. Daarnaast ben je in staat om verkoopstrategieën en -technieken te ontwikkelen op basis van feedback van klanten en je kennis van de markt. Je komt terecht in een hecht team en profiteert van een bewezen bedrijfsmodel en ondersteunende infrastructuur.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Waarom bij ons komen werken?
Jij beschikt over...
Een dag in het leven van een FX Relationship Manager
08:30 – Kick off
Je begint de dag met een het voltallige Front Office team voor een morning report. Hoe hebben de Aziatische markten gesloten? Wat is de impact van de laatste inflatiecijfers op de EUR/USD koers?
09:00 – Market update & relatiebeheer
Je belt je eerste klanten van de dag. Geen koude acquisitie, maar waardevol relatiebeheer. Je bespreekt de actualiteit met een Treasurer van een internationaal productiebedrijf: "Heeft de recente daling van de USD invloed op jullie inkoopplan voor het volgende kwartaal?
11:00 – Strategisch risicomanagement
Samen met een CFO analyseer je hun FX exposure. Je duikt in de cijfers: welke valuta-risico's lopen ze? Je adviseert over risicomanagement en stelt een strategie voor, bijvoorbeeld het gebruik van termijncontracten of specifieke FX structuren om marges te beschermen tegen volatiliteit.
12:30 – Lunch & netwerk
Een informele lunch met een potentiële partner of een interne meeting met de analisten om de verwachtingen van de ECB meeting van volgende week te bespreken. Of gewoon fijn lunchen met de collega’s.
13:30 – Bezoek bij een cliënt in Mechelen
Je hebt een afspraak op locatie bij een grote exporteur. Hier voer je een hoogwaardige onderhandeling over de condities van een nieuw raamcontract. Je combineert scherpe pricing met de toegevoegde waarde van jouw persoonlijke advies.
15:30 – Marktanalyse & deal execution
De Amerikaanse markten zijn geopend, wat vaak zorgt voor extra beweging. Je monitort de koersen nauwgezet voor klanten die orders hebben uitstaan. Je voert deals uit in de markt en bevestigt de transacties direct bij je contactpersonen.
16:30 – Administratie & voorbereiding
Je legt de gemaakte afspraken vast in het CRM-systeem en bereidt de gesprekken voor de volgende dag voor. Je checkt nog een laatste keer de economische kalender: staan er morgen belangrijke publicaties op de agenda?
17:00 – Afsluiting
De markten in Europa sluiten. Je verlaat het kantoor (of je thuiskantoor) met een voldaan gevoel: je hebt vandaag klanten geholpen om hun financiële risico's te beheersen in een onvoorspelbare wereld.
U kunt ook contact met mij opnemen via LinkedIn - Gabriella Cheston
About Us
Ebury is a FinTech success story, positioned among the fastest-growing international companies in its sector.
Founded in 2009, we are headquartered in London and have more than 1700 staff with a presence in more than 29 markets worldwide. Cultural diversity is part of what makes Ebury a special place to be. From Sao Paulo to Dubai, Vancouver to Auckland, we enjoy sharing team experiences and celebrating success across the Ebury family.
Hard work pays off: in 2019, Ebury received a £350 million investment from Banco Santander and has won internationally recognised awards including Financial Times: 1000 Europe's Fastest-Growing Companies.
None of this would have been possible without our proudest achievement: our great people. Enthusiastic, innovative and collaborative teams, always ready to disrupt and revolutionise the fast-paced FinTech sector.
At Ebury, we’re committed to building a workplace where everyone feels valued, supported, and empowered to thrive. We’re proud to have active employee networks and ESG initiatives that reflect our inclusive culture, including our Women’s Network, LGBTQIA+ Network, and Veterans Network. These communities provide spaces for connection, mentorship, advocacy, and collaboration across our global teams.
We believe in inclusion. We stand against discrimination in all forms and have no tolerance for the intolerance of differences that makes us a modern and successful organisation. At Ebury, you can be whoever you want to be and still feel a sense of belonging no matter your story because we want you and your uniqueness to help write our future.
Please submit your application on the careers website directly, uploading your CV / resume in English.
Prepare for your Sales Team Leader interview at Ebury.