Acerca del Grupo QuintoAndar
Somos el Grupo QuintoAndar, el mayor ecosistema inmobiliario de América Latina. Guiados por un propósito compartido de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, contamos con un portafolio diversificado de marcas y soluciones en diferentes países de América Latina y también con un Hub de Tecnología en Portugal. Desarrollamos tecnologías e innovación para transformar e impulsar la experiencia de vivienda en su totalidad.
Juntas, nuestras marcas líderes ofrecen soluciones que cubren todas las etapas del proceso de viviendar: Inmuebles24 (México), Zonaprop (Argentina), Adondevivir y Urbania (Perú), Plusvalía (Ecuador), ImovelWeb y QuintoAndar (Brasil).
Con el apoyo de un equipo de inversionistas y consultores de clase mundial, como Kaszek, Qualcomm, General Atlantic y SoftBank, QuintoAndar Group está actualmente valorado en más de 5.100 millones de dólares y sigue creciendo año tras año.
Aquí trabajarás con los mejores profesionales del mercado, en un entorno que respira innovación, colaboración y alto rendimiento. Para conocer más sobre nuestra historia, visita https://grupoquintoandar.com/es/.
Ubicación y Modelo de Trabajo Híbrido
Nuestro equipo trabaja bajo el modelo “híbrido”, siendo necesario estar presencialmente en la oficina, ubicada en Ciudad de México.
Etapas del Proceso Selectivo:
Las etapas de nuestros procesos de selección tienen como objetivo evaluar tus experiencias y brindarte la oportunidad de conocer a nuestros equipos y oportunidades de carrera, y están estructuradas en los siguientes pasos:
Acerca del puesto
Liderazgo Estratégico de IA: Dirigir la planificación, ejecución y escalamiento de proyectos clave de Inteligencia Artificial (específicamente Agentforce y Botmaker) dentro del equipo de Classifieds, asegurando el impacto directo en los OKRs del área.
Validación Técnica y Auditoría: Auditar exhaustivamente los desarrollos, la arquitectura y los flujos de las soluciones de IA, garantizando que cumplan con los estándares de calidad, seguridad y la lógica del negocio.
Gestión de Stakeholders y Sincronización: Actuar como punto focal principal para alinear expectativas con operaciones locales y equipos técnicos (ej. equipo SF), brindando respuestas oportunas, negociando prioridades y manteniendo una comunicación fluida.
Desbloqueo Operativo: Identificar dependencias y destrabar obstáculos de manera proactiva e independiente para evitar desfases en los cronogramas (Gantt).
Soporte Técnico y Transición: Proveer acompañamiento técnico especializado y asegurar la continuidad operativa de las herramientas durante las transiciones entre equipos.
Hard Skills (Mandatory / Obligatorias):
Soft Skills (Mandatory / Obligatorias):
Nice to Have:
Importante:
Beneficios
Diversidad e Inclusión en Grupo QuintoAndar
Valoramos la diversidad y queremos que todas las personas se sientan bienvenidas aquí, independientemente de su edad, identidad de género, orientación sexual, raza, color, etnia, origen, discapacidad, religión o cualquier otra característica. ¡Todas nuestras vacantes están abiertas para todas las personas! Verá que hay algunas preguntas sobre diversidad en el formulario de inscripción. En las vacantes de acción afirmativa, la información podrá ser utilizada para verificar su alineación con el público objetivo de la oportunidad, pudiendo, en esos casos, tener carácter eliminatorio. Para las vacantes no afirmativas, estos datos se utilizarán de forma anónima, exclusivamente para monitorear y mejorar nuestras prácticas de inclusión en los procesos de selección y sin impacto en su candidatura.
Privacidad y Protección de Datos
El Grupo QuintoAndar actúa de conformidad con las leyes de privacidad y protección de datos, y garante la seguridad de sus datos personales. Para saber más, consulte nuestro Aviso de Privacidad para Personas Candidatas. Si tiene dudas o desea ejercer sus derechos como titular de los datos, póngase en contacto con nosotros a través de nuestro Canal de Atención.