Sales Executive Partnerships - FX Sales

Nous cherchons à développer nos activités indirectes en élargissant notre équipe de vente de partenariats. L'équipe des partenariats d'Ebury gère notre réseau de partenaires, qui constitue le cœur de nos canaux de vente indirects, à travers différents modèles de partenariat, y compris des accords d'apporteurs d'affaires et des accords de gestion de programme utilisant notre solution en marque blanche ou en accédant à nos fonctionnalités via une connexion API.
Responsabilités :

• Identifier, prioriser et recruter de nouveaux partenaires pour nos solutions en pleine expansion.
• Intégrer de nouveaux partenaires issus (mais non limités à) des institutions financières, des services professionnels et des sociétés immobilières.
• Rendre compte des progrès par rapport au plan, en veillant à ce que les objectifs convenus soient atteints.
• Développer les affaires existantes et fournir des informations en retour aux responsables technologiques et produits.
• Soutenir la culture solide d'Ebury en matière de relations/services clients par un contact continu avec la clientèle, un service client de qualité et une connaissance supérieure des produits.

Expérience :

• 2-3 ans et plus d'expérience en vente et/ou en gestion de partenariats dans une organisation de services financiers B2B, dont idéalement au moins 2 ans d'expérience de travail avec des sociétés de change (FX) pour établir des partenariats stratégiques avec des affiliés et des apporteurs d'affaires.
• Idéalement, cette personne aura travaillé avec un réseau d'affiliés, tels que des sociétés immobilières et des cabinets d'avocats, pour offrir des solutions de change et de paiement à des clients particuliers.
• Idéalement avec une formation académique en commerce/finance.

Compétences et caractéristiques personnelles :

• Maîtrise du français et anglais professionnel courant.
• Capacité avérée à apporter passion, énergie et motivation à une organisation de vente.
• Antécédents prouvés de dépassement des quotas de vente et des objectifs de parts de marché.
• À l'aise avec une approche de vente par téléphone.
• Excellentes compétences en communication, capable de convaincre les gens ; engagement et adhésion.
• Négociateur(trice) habile, capable de nouer et de tirer parti des relations à des niveaux supérieurs.
• Orienté(e) vers le détail, organisé(e), autonome, avec une compréhension de la psychologie de la vente et du processus de vente.